Catálogo de
Vacantes

Buscamos Oficial de Seguridad Recepcionista para integrarse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar el control de acceso, la seguridad de las instalaciones y una atención amable y profesional en la recepción de visitantes y personal.

Responsabilidades:
- Monitorear y controlar el acceso de visitantes, proveedores y empleados.
- Llevar el registro de ingresos y salidas.
- Atender llamadas telefónicas y canalizarlas según corresponda.
- Realizar rondines de supervisión en áreas designadas.
- Responder a emergencias y actuar conforme a los protocolos de seguridad.
- Mantener el orden y la tranquilidad en el área de recepción.
- Elaborar reportes diarios de incidencias.

- Experiencia: Mínimo 2 años en seguridad privada.
- Escolaridad: Secundaria concluida (deseable bachillerato).
- Habilidades: Atención al cliente, comunicación efectiva, organización y manejo de conflictos.
- Género: Indistinto.
- Otros: Disponibilidad para rolar turnos, excelente presentación, actitud de servicio y certificaciones en seguridad (deseable).

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

El Analista de Planeación Estratégica es responsable de la gestión integral de proveedores estratégicos, asegurando la materialidad de las operaciones, el cumplimiento fiscal y el control estricto de la facturación y pagos de la empresa y sus filiales.

Principales Funciones:
- Gestión de Proveedores: Coordinar el contacto, seguimiento y resguardo de contratos anuales y expedientes fiscales de proveedores estratégicos.
- Control Financiero y Facturación: Administrar el plan de facturación, gestionar pre-facturas, realizar conciliaciones de saldos con contabilidad y elaborar concentrados de movimientos de pagos.
- Cumplimiento y Materialidad: Recopilar información base de la empresa para sustentar la materialidad de las operaciones ante proveedores y autoridades.
- Soporte Administrativo: Elaborar reportes, minutas, oficios y estadísticas para la Jefatura de Planeación Estratégica.
- Verificación Fiscal: Reportar la viabilidad de la información fiscal de prospectos y mantener actualizado el desglose de operaciones facturadas.

- Experiencia: Gestión administrativa-contable, control de proveedores y procesos de facturación.

Competencias Técnicas:
- Conocimiento en revisión de expedientes fiscales y cumplimiento de materialidad.
- Dominio de herramientas para la elaboración de conciliaciones y reportes financieros.
- Habilidad para la redacción de oficios, minutas y documentos institucionales.
- Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento oportuno a procesos críticos.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

SEPIVER S.A. de C.V., empresa líder en el sector de Seguridad Privada, busca integrar a su equipo de Administración y Finanzas a un profesional con alta precisión y responsabilidad para la gestión de procesos financieros bancarios.

El Analista de Dispersión es una posición administrativa clave, responsable de asegurar que el flujo de pagos y nómina se ejecute con exactitud y puntualidad a través de plataformas bancarias institucionales. Es un puesto de nueva creación derivado de la expansión de nuestros servicios.

Principales Funciones:
- Gestión de Pagos: Ejecutar la dispersión de nómina y procesar transferencias (SPEI u otros medios) mediante portales bancarios empresariales.
- Validación Financiera: Verificar que los montos a dispersar coincidan estrictamente con los totales autorizados.
- Control Documental: Generar, resguardar y archivar comprobantes de pago digitales para auditorías internas.
- Monitoreo: Seguimiento oportuno al estatus de las transacciones y cumplimiento de tiempos de pago.

- Formación Académica: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares de dispersión de pagos.

Competencias Técnicas:
- Dominio de portales bancarios empresariales y transferencias electrónicas.
- Conocimiento en controles internos y procesos de auditoría básica.
- Alta capacidad de organización, control de procesos y administración del tiempo.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

En SEPIVER S.A. de C.V., empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en búsqueda de talento comprometido y orientado al servicio para integrarse a nuestro equipo como Responsable de Capital Humano.

Objetivo del puesto:
Brindar atención integral al personal operativo y administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, integración de expedientes, seguimiento documental y atención al colaborador, conforme a los lineamientos internos y normativos de la empresa.

Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal operativo.
- Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo.
- Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales.
- Seguimiento a documentación de ingreso, contratos y entregables conforme a contrato.
- Atención y orientación al personal en temas administrativos de Capital Humano.
- Coordinación con áreas internas para el cumplimiento de procesos.
- Apoyo en procesos de bajas, movimientos internos y control administrativo.
- Cumplimiento de lineamientos internos y normativos aplicables.
(El puesto no contempla funciones de nómina).

Perfil requerido:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (preferentemente en empresas de seguridad privada o servicios).
- Conocimiento en procesos de reclutamiento operativo y administrativo.
- Manejo de expedientes físicos y digitales.
- Deseable conocimiento en normatividad laboral básica.

Competencias clave:
- Organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Comunicación asertiva.
- Orientación al servicio.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Trabajo bajo presión.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

En SEPIVER S.A. de C.V., empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en búsqueda de talento comprometido y orientado al servicio para integrarse a nuestro equipo como Responsable de Capital Humano.

Objetivo del puesto:
Brindar atención integral al personal operativo y administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, integración de expedientes, seguimiento documental y atención al colaborador, conforme a los lineamientos internos y normativos de la empresa.

Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal operativo.
- Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo.
- Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales.
- Seguimiento a documentación de ingreso, contratos y entregables conforme a contrato.
- Atención y orientación al personal en temas administrativos de Capital Humano.
- Coordinación con áreas internas para el cumplimiento de procesos.
- Apoyo en procesos de bajas, movimientos internos y control administrativo.
- Cumplimiento de lineamientos internos y normativos aplicables.
(El puesto no contempla funciones de nómina).

Perfil requerido:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (preferentemente en empresas de seguridad privada o servicios).
- Conocimiento en procesos de reclutamiento operativo y administrativo.
- Manejo de expedientes físicos y digitales.
- Deseable conocimiento en normatividad laboral básica.

Competencias clave:
- Organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Comunicación asertiva.
- Orientación al servicio.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Trabajo bajo presión.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

En SEPIVER S.A. de C.V., empresa perteneciente a Grupo DUXON, nos encontramos en la búsqueda de talento para integrarse a nuestra área de Desarrollo. Si buscas un entorno profesional sólido regido por sistemas de gestión de vanguardia, ¡esta oportunidad es para ti!

Descripción del Puesto:
El objetivo principal es participar activamente en el ciclo de vida de nuestras plataformas tecnológicas, desde la creación de nuevas características hasta la optimización de recursos y sistemas.

Principales Funciones:
- Desarrollo de Software: Crear nuevas funcionalidades basadas en los requerimientos específicos de los clientes o del equipo interno.
- Aseguramiento de Calidad: Ejecutar pruebas unitarias, de integración y de sistema para garantizar productos libres de errores.
- Optimización: Refactorizar y mejorar el código para asegurar un uso eficiente de los recursos y tiempos de ejecución.

- Formación: Licenciatura terminada en el área de Programación o Desarrollo.
- Experiencia: Mínimo 3 años comprobables en posiciones similares.

Stack Tecnológico:
- Frontend: Experiencia sólida en Vue.js 3 (componentes, directivas y reactividad).
- Backend: Competencia en Node.js y frameworks como Express para la construcción de API RESTful.
- Bases de Datos: Habilidades avanzadas en diseño y administración de MySQL, incluyendo consultas complejas.
- Lenguajes y Herramientas: Dominio de JavaScript (ES6+, Promesas, Async/Await) y manejo de control de versiones con Git (GitLab/GitHub).

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

En SEPIVER S.A. de C.V., empresa líder en seguridad privada y parte del grupo DUXON, buscamos un profesional proactivo y analítico para gestionar nuestra infraestructura tecnológica y brindar soporte integral a nuestros usuarios finales.

Responsabilidades Principales
- Soporte Técnico: Brindar asistencia técnica a usuarios para resolver incidencias de hardware, software y redes.
- Gestión de Activos: Supervisar y administrar el inventario de hardware y software, desde la adquisición hasta la eliminación de equipos obsoletos.
- Administración de Redes y Sistemas: Configurar y mantener routers, switches, firewalls, servidores y sistemas operativos para garantizar la disponibilidad del servicio.
- Ciberseguridad: Implementar medidas de protección contra malware, virus y posibles filtraciones de datos.
- Monitoreo: Seguimiento a indicadores semanales/mensuales y elaboración de reportes de gestión.

- Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares de soporte y administración de sistemas.
- Nivel de estudios: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín.

Habilidades clave:
- Capacidad de autogestión y elaboración de reportes diarios.
- Habilidad pedagógica para la capacitación de usuarios finales.
- Enfoque en seguridad de la información y mejora continua.

Competencias Técnicas Requeridas:
- Configuración y mantenimiento de dispositivos de red (Routers, Switches, Firewalls).
- Administración de servidores y sistemas operativos.
- Gestión de inventarios de TI.
- Conocimientos en seguridad informática.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

El responsable Jurídico Laboral es una posición clave encargada de brindar soporte legal y administrativo al corporativo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta gestión documental de la empresa.

Principales Funciones
- Gestión Legal: Redacción de contratos, revisión de textos legales y seguimiento a trámites gubernamentales.
- Comunicación Institucional: Elaboración de oficios, comunicaciones electrónicas y atención a comisiones.
- Control Administrativo: Manejo de agenda, seguimiento a pagos y gestión de bases de datos.
- Análisis Técnico: Interpretación de textos jurídicos para la toma de decisiones.

- Formación Académica: Licenciatura en Derecho (pasante o titulado).
- Experiencia: Mínimo 1 año en áreas jurídicas o administrativas relacionadas.
- Competencias Técnicas: Dominio de paquetería Office, Habilidad en el uso y manejo de bases de datos.
- Excelente redacción y ortografía.

- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.

En SEPIVER S.A. de C.V. estamos expandiendo nuestro equipo estratégico. Buscamos un profesional con alta capacidad de análisis y organización para gestionar procesos de contratación pública y privada a nivel nacional.

Perfil del Candidato Ideal

Formación: Licenciatura en Administración de Empresas (LAE) o carreras afines.
Nivel de estudios: Licenciatura concluida.
Competencias clave:

- Sentido de urgencia y precisión en el cumplimiento de tiempos legales.
- Capacidad analítica para la interpretación de bases.
- Excelentes habilidades de redacción técnica.
- Responsabilidades y Funciones

Tu misión será asegurar la participación exitosa de la empresa en concursos y licitaciones:
- Detección de Oportunidades: Monitoreo constante de portales para identificar eventos licitatorios relevantes.
- Análisis de Bases: Realizar consultas, observaciones y asegurar que la empresa cumpla con el 100% de los requisitos solicitados.
- Elaboración de Propuestas: Integración de propuestas técnicas de alta calidad y gestión de la documentación necesaria para la presentación de ofertas.
- Gestión de Plataformas: Operación técnica en sistemas de compras gubernamentales.
- Adjudicaciones: Seguimiento y reunión de documentación para el cierre de procesos ganados.

- Software de Edición: Conocimiento avanzado en herramientas como Nitro, Adobe Acrobat, Foxit o editores de PDF similares.
- Plataformas Digitales: Manejo avanzado de "CompraNet" (Compras MX).
- Herramientas de Oficina: Dominio avanzado de la paquetería Microsoft Office.

Integrarte a una estructura organizacional sólida, con un rol clave en el crecimiento comercial de una empresa con presencia nacional en sectores estratégicos.
- Salario competitivo según tu experiencia y desempeño.
- Prestaciones de Ley.
- Plan de carrera y crecimiento dentro de la empresa.
- Capacitación continua.